艾多好意思韩国再度荣获由巨匠著名职场盘考认证机构GPTW（零散职场®盘考机构）颁发的

“韩国最好职场”荣誉称呼

概括名次Top2！踏进榜单头部

这已是艾多好意思韩国运动第六年获此盛誉！

艾多好意思韩国同期斩获

“父母最宠爱职场”

“巨匠ESG东谈主权术划认证”

两项中枢大奖，确立三冠王！

董事长荣膺“最受尊敬的CEO”：

张开剩余75%

朴韩吉董事长

运动6年被选为

“韩国最受尊敬的CEO”

成为韩国首位运动6年获此盛誉的企业不异者

个东谈主荣誉和团队推崇：

艾多好意思不仅赢得集体荣誉

多个个东谈主奖项也彰显了公司在职工保重和发展上着实立

李玹雨专务被授予

“GPTW 前锋奖”

朴贵容部长被评为

“GPTW 鼎新首级奖”

金熙妍司理被选为

“韩国引认为傲的职场姆妈奖”

在这次GPTW大会上，朴韩吉董事长共享了艾多好意思的企业贬责理念。他暗示：“看成CEO，咱们的责任是为职工提供一个约略充分施展后劲的‘体育场’。”为了已毕这一方针，艾多好意思推出了多个鼎新福利，助力职工身心健康与团队互助。

设立“健康体育场”为职工提供健身房、游池塘等治安，匡助职工保捏健康，提高工行恶果。“信任体育场”则通过无邪的福利战略来增强职工的摆脱度和信任感。比如，职工可央求无邪预付薪资，按需提前领取当月部分薪水，便于财务贬责；通盘职工均可使用法东谈主卡，简化服务研究支拨；此外，自长官位制允许职工凭证个东谈主需求采取办公位置，提高服务舒治安和无邪性。“磋商体育场”是通过阿米巴组织架构和越过精神，开云体育饱读吹跨部门合作和灵通磋商，提高工行恶果和鼎新力。

对于艾多好意思中国“最好职场”

艾多好意思中国设立以来，同样也坚捏打造零散的职场文化，运动四年荣获“大中华区最好职场”称呼，在2025年还赢得“大中华区女性最好职场”奖项。这既是零散职场盘考机构对艾多好意思中国职场文化的招供，也反馈了艾多好意思中国职工对公司文化、愿景和价值不雅的深化认同和包摄感。

对于Great Place to Work®零散职场

尊重、有爱、相信、自爱、公谈，是零散职场评比的五大维度

零散职场盘考机构是巨匠职场文化的泰斗领航者，专注于种植、强化及认证那些基于高度信任与零散绩效的职场文化，旨在赏赐那些在构建理念念职场方面展现出不凡确立的企业！

这次再度荣获‘最好职场’盛誉，不仅代表了业界对艾多好意思的高度招供kaiyun，更凝合了整体职工的向心力与自爱感。这一确立，是对艾多好意思一直以来坚捏东谈主性化贬责、追求零散服务环境以及积极营造协调团队氛围的最好解说。预测将来，艾多好意思将连接在构建愈加灵通、包容、鼎新的服务环境中不懈极力，极力于成为职工心中无可替代的“最好”之选！

发布于：安徽省UEDBETAPP官方网站